Berufswahl

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Berufswahl

Am Anfang der Berufswahl steht eine gründliche Analyse der eigenen Persönlichkeit. Daran können Sie dann mögliche Einstiegspositionen messen.

Sie vermeiden viel Frustration, viele unnötige Bewerbungen und nachfolgende Absagen, wenn Sie sich über Ihre einenen Fähigkeiten im Klaren sind. Denn ein erfolgreiches Berufsleben setzt voraus, dass man in einem Umfeld arbeitet, in dem man sich wohl fühlt. Geschulte Personaler achten zwar sorgfältig darauf, Mitarbeiter einzustellen, die in das Unternehmen passen - hier riskieren Sie nur eine Absage. Aber schlimmstenfalls werden Sie in einer Firma oder auf einer Position eingestellt, zu der Sie nicht passen. Dann steht Ihnen ein baldiger Jobwechsel bevor - freiwillig oder gezwungen.

Wichtige Fragen zur Berufswahl

Stehen Sie gerne den ganzen Tag im Kontakt zu anderen Menschen? Wieviel Kontakt zu anderen Menschen brauchen Sie, wieviel ertragen Sie?
Erwarten Sie, den Großteil Ihrer Arbeit ungestört erledigen zu können? Können Sie sich in einem unruhigen Umfeld konzentrieren?
Wie leicht fällt es Ihnen, mehrere Aufgaben parallel abzuarbeiten?
Sind Sie eher der Spezialist, der einem Problem auf den Grund geht, oder eher der Generalist, dem es reicht, ein Problem nur im Großen und Ganzen zu verstehen, dafür aber die großen Zusammenhänge überblicken will?
Sind Sie es, der in einer Gruppe regelmäßig Entscheidungen trifft und die Initiative ergreift? Oder gehören Sie eher zu denen, die abwarten, wohin die Mehrheitsentscheidung tendiert?
Können Sie sich Ihre Zeit vorausschauend einteilen und sich selbst zu disziplinierter Arbeit motivieren oder benötigen Sie den äußeren Anstoß und gehören zu den Menschen, die etwa ihre Abschlussarbeit erst in der letzten Nacht fertigstellen?
Erwarten Sie klar definierte Aufgaben und Arbeitsvorgaben?
Wie wichtig ist es Ihnen, bei einem namhaften Unternehmen zu arbeiten? Wollen Sie Karriere machen und in wenigen Jahren eine wichtige Position bekleiden?
Wie wichtig ist Ihnen das Gehalt? Und wie wichtig ist Ihnen, mit was Sie Ihre Arbeitszeit verbringen?
Erlaubt Ihnen Ihr privates Umfeld eine regelmäßige Reisetätigkeit?
Wie wichtig sind Ihnen planbare Arbeitszeiten? Sind Sie bereit und in der Lage, Freitag nachmittags Ihre Pläne für das Wochenende zu kippen, um Samstag und Sonntag zu arbeiten? Und wenn ja, was würde für Sie die Notwendigkeit zu einer solchen Entscheidung begründen?

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